Hiểu Biết Rõ Về “DISC” Để Bán Hàng Được Nhiều Hơn
DiSC là một công cụ đánh giá cá nhân được hơn một triệu người sử dụng hàng năm để giúp cải thiện tinh thần đồng đội, giao tiếp và năng suất tại nơi làm việc. Mô hình DiSC cung cấp một ngôn ngữ chung mà mọi người có thể sử dụng để hiểu rõ hơn về bản thân và những người họ tương tác và sau đó sử dụng kiến thức này để giảm xung đột và cải thiện các mối quan hệ trong công việc.
Tại sao sử dụng DiSC?
Nâng cao nhận thức về bản thân
Thay đổi mang tính xây dựng bắt đầu từ sự hiểu biết của bản thân. Hồ sơ DiSC cho bạn thấy cách bạn phản ứng với xung đột, điều gì thúc đẩy bạn hoặc khiến bạn căng thẳng và cách bạn giải quyết vấn đề.
Cải thiện tinh thần đồng đội
Nhóm là nơi mọi thứ được hoàn thành trong môi trường làm việc hiện đại. Hồ sơ DiSC dạy bạn cách cải thiện giao tiếp và hiểu biết giữa các thành viên trong nhóm.
Làm cho xung đột hiệu quả hơn
Hồ sơ DiSC có thể biến xung đột thành một bài tập tích cực, hiệu quả giúp tổ chức của bạn mạnh dạn tiến lên phía trước.
Phát triển kỹ năng bán hàng mạnh mẽ hơn
Hồ sơ DiSC cũng có thể giúp cải thiện hiệu quả của bạn trong các tình huống bán hàng. Hiểu và thích ứng với phong cách của khách hàng là điều cần thiết để kết nối ở cấp độ con người và nhìn thấy nhau “mắt đối mắt”.
Quản lý hiệu quả hơn
Các nhà lãnh đạo trở nên hiệu quả hơn một cách tự nhiên khi họ hiểu rõ tính cách và phong cách làm việc ưa thích của nhân viên và các thành viên khác trong nhóm.
Huấn luyện không phán xét
Không ai thích bị đánh giá. Hồ sơ DiSC san bằng sân chơi bằng cách cung cấp cho các huấn luyện viên và học viên thông tin không phán xét mà họ cần để đào tạo hiệu quả hơn.
DiSC có nghĩa là gì?
DiSC là từ viết tắt của bốn đặc điểm tính cách chính được mô tả trong mô hình DiSC: (D) ominance, (i) nfluence, (S) teadiness và (C) onscientiousness.
- Những người có tính cách D = Sự thống trị: Có xu hướng tự tin và chú trọng vào việc hoàn thành kết quả cuối cùng. Họ tự tin, đôi khi thẳng thắn, bộc trực và hay đòi hỏi.
- Những người có tính cách I = ảnh hưởng: Có xu hướng cởi mở hơn và chú trọng vào các mối quan hệ và tạo ảnh hưởng hoặc thuyết phục người khác.Họ có xu hướng nhiệt tình, lạc quan, cởi mở, tin tưởng và tràn đầy năng lượng.
- Những người có tính cách S = Ổn định: Có xu hướng đáng tin cậy và đặt trọng tâm vào sự hợp tác và chân thành. Họ có xu hướng bình tĩnh, cân nhắc và không thích nóng vội.
- Những người có tính cách C = Sự tận tâm:Có xu hướng đặt trọng tâm vào chất lượng, độ chính xác, chuyên môn và năng lực. Họ thích sự độc lập của mình, yêu cầu chi tiết và thường sợ bị sai.
Trên đây là chia sẻ của tôi về mô hình DISC để qua đó bạn có thể ngay lập tực dựa vào nhận định ban đầu để phân loại tích cách của khách hàng và đưa ra giải pháp bán hàng ngay lập tức để đạt hiệu quả cao trong kinh doanh.
Vì Sự Thịnh Vượng Của Bạn!